看看：“互联网+”概念影响传统招聘格局

北京商报讯 （记者 程铭劼）据前程无忧最新发布的《2015年二季度雇主招聘意愿报告》显示臻好时冻酸奶加盟费，“互联网+”概念正在影响着传统招聘格局的发展。由于电子商务、教育、快递和智能制造等行业集聚着大量的创业公司和转型企业中国校服的百年变迁，带来了大量的职业机会。“互联网+”正在成为各行业的机会和挑战。

84.7%的受访雇主表示计划在今年二季度比去年同期招聘更多的雇员，增加招聘的主要原因为“业务扩大”和“员工流动”。

2015年二季度雇主招聘意愿调查显示营销组件-购买，互联网带来了大量的跨界、混业和新兴公司，也造就了大量的商业对手，25.3%的雇主表示，在过去12个月里，“互联网对公司的商业模式产生了深刻影响”，1/4的企业经营方向发生重大调整，21.5%企业在激烈的竞争中“利润明显降低”，17.9%的企业在2014年有“10%以上的员工主动离职”，其中八成为员工规模在500人以下的中小企业，普遍面临人手不足，同时深感用人成本偏高。