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德勤报告显示中国金融行业高管薪酬最高

发布时间:2021-01-08 01:22:38 阅读: 来源:PBT厂家

本报制图吴尚楠  本报讯(记者张艳)昨天,记者拿到的德勤《2011-2012中国企业高管薪酬调研报告》显示,通过行业外部公平性系数比较看,金融保险业最高。

报告显示,多数行业外部公平性系数处于合理区间(1~3倍),且较2010年同期变化不大,仅金融保险业行业外部公平性系数达到近8倍,高管薪酬水平远超过其他行业。

报告显示,2011年A股上市公司高管最高薪酬均值为72.2万元,较2010年增长8%。

A股人工成本效率降

该报告比较上述公司人工成本利润率情况发现,2011年,全行业人工成本利润率为1.32,较2010年下降约10%,说明人工成本的调整幅度与净利润的增长速度未能同步。该指标是衡量人工成本效率,它表示每投入一元人工成本所带来的效益。其中,房地产业人工成本利润率最高为3.47,但比2010年下降16.4%。

据悉,2011年中国A股上市公司业绩仍然保持增长,但增速较2010年有所回落。2011年A股全行业总人工成本占营业收入比与2010年基本持平。

创业板薪酬增速快于业绩

据报告,2011年A股各板块上市公司高管薪酬中,沪深主板高管薪酬水平最高,中小板和创业板与主板相比高管薪酬仍有差距,且增长率较低。报告认为,这是因为中小板和创业板企业多为初创企业,规模不大、企业数量较少。

值得关注的是,报告显示,创业板企业最高薪酬增长速度始终高于公司业绩水平增速,创业板企业高管最高薪酬增长率为15%,而平均净利润增长率为4.05%,创业板高管最高薪酬增速为公司业绩增速的近4倍。

各行业高管最高薪酬外部公平性比较

所谓行业外部公平性系数,是衡量不同行业间高管薪酬水平的差异,以薪酬(取该行业每一样本最高薪酬均值)最低的行业(去年为农林牧渔行业)为基准,计算其他行业与它的差异倍数。

德勤比较了截至2012年4月31日完成年报披露的A股上市公司,有效样本2348家。

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